為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，激發(fā)中層干部工作活力，8月26日，羅田縣第七小學(xué)舉辦中層干部崗位公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)。

為確保本次競(jìng)聘工作穩(wěn)妥有序開(kāi)展，學(xué)校專題研究部署相關(guān)工作，明確組織分工，嚴(yán)明紀(jì)律要求。競(jìng)聘會(huì)上，競(jìng)聘者充分展現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位認(rèn)知，圍繞工作思路和任職舉措進(jìn)行精彩的競(jìng)聘演講。

縣七小中層干部崗位公開(kāi)競(jìng)聘充分調(diào)動(dòng)競(jìng)聘人員的積極性，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理水平高的干部選拔到中層干部崗位，形成能上能下、人盡其才、才盡其用、充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制，激勵(lì)和鞭策干部積極投身教育事業(yè)。