9月6日,大崎鎮(zhèn)中心校召開(kāi)全鎮(zhèn)中小學(xué)教育教學(xué)管理暨培訓(xùn)工作會(huì),會(huì)議旨在突出如何整體提高本鎮(zhèn)的教育教學(xué)質(zhì)量,并明確各學(xué)校教導(dǎo)主任的職責(zé)。
會(huì)議指出,教導(dǎo)主任作為校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)工作的主要助手,是教育教學(xué)工作的組織者與管理者。而大崎鎮(zhèn)70%以上都是女教師,大崎鎮(zhèn)的教導(dǎo)主任也基本都是女教師擔(dān)任,而且大部分都是經(jīng)驗(yàn)尚淺的年輕教師。對(duì)教導(dǎo)主任崗位職責(zé)不夠明確,對(duì)教導(dǎo)處工作落實(shí)不夠到位,這非常不利于提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。因此,本次會(huì)議結(jié)合大崎鎮(zhèn)教育實(shí)際,羅列了學(xué)校教育教學(xué)管理中的經(jīng)驗(yàn)和具體做法,指出了學(xué)校在開(kāi)展常規(guī)工作中凸顯的問(wèn)題,并指明新時(shí)期怎樣當(dāng)好教導(dǎo)主任。
本次培訓(xùn)注重理論聯(lián)系實(shí)際,站位高、視角新、定位準(zhǔn)、接地氣、指導(dǎo)性強(qiáng)。與會(huì)人員邊聽(tīng)邊記,深感教學(xué)業(yè)務(wù)工作務(wù)必從實(shí)從細(xì),來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。同時(shí)大家也清楚了以后工作的方向,更激起了年輕干部工作的熱情。